杭州招聘

1.配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司级产品品牌的提升;

2.区域销售计划的制定与执行;

3.了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现不断的提高公司市场占有率的目标。

4.组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，并审核销售费用支出情况;

5.组织做好货款回收工作;

6.负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况;

7.及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立良好的客户关系;

8.根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，对所收集的信息进行分析、预测并制定对策，及时向有关部门提供建议;

9.对客户档案、交易记录等进行分析，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;

10.负责对部门员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作技能;

任职要求

1、大专以上学历，性别不限，40周岁以下；

2、能适应经常出差；

3、办公软件熟练使用，有一定的电脑基础，有ERP使用经历更佳；

4、有服装终端运营工作经历，童装运营工作经历优先；

5、工作地点主为华东地区；

 
浙江湖州永翼实业有限公司创立于2007年，公司总部基地位于“中国童装之都”浙江省湖州市吴兴区；全球运营中心位于“楼观沧海日，门对钱江潮”的国际新一线城市杭州市萧山开发区。公司历经10多年的不断革新与进步已发展为集童装、童鞋设计、生产、销售和品牌运营为一体、实力雄厚、独树一帜的品牌童装经营企业，在童装行业稳占极具优势的地位。旗下现有淘淘猫、淘气猫、汤尼罗宾等多个品牌。
永翼实业在CEO徐光永先生的带领下，团队经过十多年的奋力拼搏，目前在全国拥有21家分公司和1家子公司，全国实体店铺量达1000多家，运营体系员工达5000多人；结合杭州互联网之都先天优势，开创童装线下线上一体连锁新零售发展大时代。永翼实业一直以来专注于营销和管理模式的创新，勇于尝试新业务，不断探索出前沿的经营理念；在连锁扩张业态上率先突破行业固有的模式“瓶颈”，利用对加盟商进行分级管理的方式，创造出独具特色的连锁经营模式，从而奠定了永翼实业在行业内的领导地位。
永翼实业深知人才是企业发展的基石。为社会发展贡献人才力量的责任感，打破“中国制造”创立引领快时尚潮流的中国童装品牌的使命感，使永翼实业关注人才的培养。从2018年起，永翼实业开始了“精英人才计划”项目，为永翼实业百年长青基业拉开了人才战略的序幕！通过入职引导、导师帮带、班级特训、活动交流的星级培养方式，永翼实业的“精英人才计划”项目已经为公司各部门培养和输送了20多名骨干人才，在公司人才梯队建设中发挥了举足轻重的作用。精心的项目规划以及数届的项目运行经验，“精英人才计划”项目将日益完善，为广大学子提供成长与发展的平台。