杭州招聘

1.负责所在城市CRC团队的组建与管理

a. 根据业务需要，与人事部门配合，完成对CRC相关岗位招募候选人的专业面试。

b. 对入职的CRC相关员工，根据其能力和经验现状，组织适合的专业技能、标准操作规程等培训，并跟进培训效果。

c. 对辖区内CRC相关员工，根据项目需要并与员工技能经验相结合，匹配项目，帮助其制定工作计划。

d. 统计团队成员考勤，休假的审批等。

e. 统计团队成员工时和效率,并定期按时向总部运营中心汇报。对工时分布和工作效率进行动态分析，发现不妥，适时协调和调整，确保团队成员整体工作效率、劳动成本最优化。

f. 巡视辖区内CRC相关员工所在项目驻地，通过观察以及与研究者和PM沟通等方式监督和指导CRC的日常工作表现，工作计划执行情况，发现问题及时纠正；发现卓越表现，及时记录，反馈给总部运营中心和人事行政部。

g. 对辖区内CRC相关员工，与人事部门、PM配合，根据公司要求，定期进行绩效考核。

h. 负责协调、解决辖区域内部间关系和问题处理；

i. 负责当地团建活动的组织，团队凝聚力的打造。

2.负责所在城市CRC业务的正常运作。

a. 经常拜访所在城市的研究中心资源，维护良好的客户关系。

b. 负责业务流程常态化梳理，业务规范和区域性管理制度的完善。

c. 负责管理当地CRC业务经费的申请、用途，日常报销等。

d. 协助项目经理处理项目质量、进度、成本控制等方面关键问题或投诉。

3.组织力量支持商务部门在当地新项目的拓展，提供收集信息、安排招待、参与竞标活动、参与市场活动、会展、提前招募患者等多方面支持。

4.组织力量协助人事行政、财务部门办理必须在当地的实施的相关手续。

5.协助人事行政部门组织公司内部活动在当地的执行。

6..完成总经理所安排的其他工作。

任职资格：

1. 医学、药学、护理、生物等相关专业大专以上学历；

2. 2年以上SCRC工作经验，对GCP非常熟悉；

3. 有较强的的管理意识。若具备小团队（20人以下）管理经验，能够熟练地运用PDCA等管理工具更佳。

4. 具备较强的组织协调能力，善于整合资源，协调多方关系，策划活动。

5. 具备很强的责任心，工作谨慎细致，条理性强，主动性很强；

6. 具备一定的项目管理意识和相当的知识储备；

7. 具备较强的执行力，具备有效的时间管理技能和管理优先级冲突事情的能力，可以胜任同一阶段多任务的执行。

8. 具备良好的服务意识，工作中能换位思考，在公司、员工、客户之间无障碍切换。

9. 具备很强的团队合作精神，服从工作安排；

10. 具备很强的沟通能力、思路清晰，倾听完整，表述清楚；

11. 有很强的分析思考能力，对复杂的问题能提出较好的解决方案；

12. 抗压能力很强，能应付不同情绪的研究者或团队成员；

13. 具备较强的演说，授课和指导能力。

14. 能熟练应用office等办公软件；

15. 英语CET4及以上，读写能力较强；

北京易临医药科技有限公司（易临医药EasyTrial），由知名新药研发、临床实验和互联网行业精英共同投资组建，主要业务是以品牌CRC+互联网为核心的临床试验服务。依托于易临医药打造的平台，秉承“激活个体基础上的适当控制”的理念提供学习交流、行业资讯、人才项目信息以及项目工具等，助理实现我们的愿景和使命。