杭州招聘

岗位职责：

1、全面负责省区内合作校区的运营管理工作；

2、根据校区的发展，制定和调整发展计划和战略；

3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护；

4、定期组织各合作校管理人员进行运营体系培训，不断提高合作校运营水平；

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上教育管理经验，担任过校区校长者优先；

2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力；

3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力；

4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；

5、能短期出差。

薪资待遇：
1、完善的薪资结构（基本薪资+岗位工资+绩效工资+月度、季度、年终奖金）年薪18-30万；

社会福利：五险一金+带薪年假+员工旅游+定期体检+节日福利
2、培训：完善的岗位培训，业务培训，至少每年2期上海总部的各项专业培训；

2、成长：运营主管-片区总校长-省区总校长-省区总监-大区总经理-事业部负责人。

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智适应采用7:3黄金比例课堂，课堂70%通过领先的人工智能系统完成；随堂老师完成剩下的30%的重点难点详解和人文关怀。
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