杭州招聘

岗位职责:

岗位职责：
1.制定、完善制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系，并监督执行；
2.协助制定、完善公司激励管理体系，并协助进行有效性评估；
3、制定相关岗位的绩效考核表，定期进行绩效分析；
4、统计、分析绩效考核数据，提供分析报告，及时提出针对性的异常问题解决方案，推动相关团队采取必要的应对措施；
5、协助绩效模块erp信息化建设及优化。

任职资格:

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉绩效模块方法论，善于系统性解决问题，1年以上绩效模块实操经验；
3、具有较强的归纳、统计和数据分析能力，熟练运用办公软件；
4、熟悉国家及地方相关政策及法律法规；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，抗压力强，擅于沟通与协调，有良好的团队合作精神。

    施强集团成立于1995年2月，由香港新东方国际集团控股，总部坐落于杭州国家高新技术产业开发区（滨江），占地面积3.3万平方米，建筑面积16万平方米。集团业务领域涉及医药、教育、出国中介等，截至2019年底拥有中外员工3000余 人，其中中共党员近600人。在国内外设有280个办事机构和分公司，是国家高新技术企业，杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业，杭州高新区重要税源企业之一。