杭州招聘

职责描述：

1. 制定、完善公司招聘管理制度流程，确保制度的合规性及执行的有效性；

2. 开拓、维护各类招聘渠道，提升招聘渠道有效性、控制招聘成本；

3. 协调、安排招聘各环节工作有序进行，保证人员及时到岗；

4. 参与应聘人员的面试环节，并提出专业化的面试意见及结果；

5. 保证日常工作的合规性及规范性； 

6. 完成领导交办的其他任务.

任职要求：

1、 统招全日制专科及以上学历，具有5年左右房地产招聘工作经验或相关岗位工作经验

2、 熟悉企业招聘工作、招聘渠道管理的一般流程，可独立开展工作；

3、 对人力资源工作各相关模块职能有一定的了解和认识；

4、 良好的人际沟通和理解能力，阳光开朗，执行力强；

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