杭州招聘

岗位职责：

1、熟悉业务内容，招聘符合标准的伙伴，只招TOP为原则；

2、配合业务节奏进行梯队建设，洞察他人及他们的兴趣点并且分析帮助他们找到最合适的岗位；

3、协助建立及运维机制，薪酬机制，271机制；

4、找到核心原因及时处理因心态问题，出现的业绩波动；

5、培训业务中所需要的工具；

6、轮岗业务。

  

职位要求：

1、有职业规划的经验‘

2、接受简约价值观；

3、人的敏感度；

4、严厉大爱；  

备注：在招HRBP属“事业部型”，即HRBP不隶属于人力资源部而是归所在业务部门管辖，人力资源部只负责对HRBP进行专业方面的指导，不直接对考核关系负责  。

杭州简约电子商务有限公司正式注册于2011年4月15日，团队起源于2009年，经历了崛起—低谷—平稳发展的艰难历程，历时八个春夏秋冬，逐渐成为电商多元化公司。
目前公司主要在社交与电商着重发力。主营业务分为：京东自营、微信电商、客服外包等。杭州总部40人；江西客服70人、运营助理14人；广州仓库17人；沧州仓库10人。年销售额2个亿左右。
以提升人效、高标准、高要求的精细化运营为基础，以高于行业20%的薪酬广纳贤才。欢迎您的加入