杭州招聘

1、负责招聘及招聘渠道的维护，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；   

2、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，薪酬及绩效管理等，    

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；    

4、负责销售内勤的工作，包括合同、客户接待、数据统计等工作；

5、负责总部制度在办事处的推行落地及检查监督；   

6、负责公司的日常行政管理，包括固定资产管理、会议管理、办公用品管理等；贯彻落实各项规章制度的执行；

岗位职责  

1、30岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学和工商管理等相关专业；   

2、2年及以上人事行政从业经验；    

3、招聘与配置、薪酬福利、培训与开发、员工关系模块中至少3个模块擅长，并具备实战经验；   

4、优秀的沟通协调能力，团队建设及领导能力，对人与组织的变化敏感，有宏观管理和协调组织能力，有较好的组织诊断能力。  

5、熟悉国家相关的政策、法律法规。

 公司概况:绿城养老服务集团（杭州）有限公司是绿城集团所属的专业平台公司，承袭了绿城一贯的企业标准和文化，专注于养老服务业的发展。致力于养老服务业的咨询、运营管理及养老人才培训。目前公司咨询业务遍及全国各地。2014年正式注册,注册资金1000万,员工200名左右；旗下机构养老项目有杭州余杭绿城蓝庭护理院；杭州余杭绿城蓝庭老年颐养公寓；杭州余杭绿城双慈医院；杭州余杭绿城颐养中心；金华市绿城颐养中心；相关详情可关注我们的微信公众平台，微信搜索公众号：“绿城大爱天下”。
发展状况:目前旗下一家二级医院，二家护理院，三家养老院；公司业务板块扩张迅猛，运营板块足迹分布在分布杭州，金华以及东北等地；全国有20多家知名企业接受我公司的养老咨询；预计2020年床位数达到10000张以上；公司三年规划：预计在2020年争取新三板上市，成为中国养老板块的生力军，年营业额突破亿元。主要为60岁以上的有养老需求的客户人群提供服务；公司引入世界先进养老服务理念，结合绿城农业，健康，房产等资源，将打造全国一流的养老品牌；



二、企业文化
企业使命：根据住户的需求，提供以住户为中心的个性化护理服务。为天下老年人开启高品质的生活方式。
服务理念：尊重住户，全面呵护住户的精神与肉体，维护住户个性的发展，住户拥有自由生活的权利，鼓励住户自理，分享住户的快乐。
核心价值观：快乐激情 ？勤劳主动 ？尊重诚实 ？舍己奉献。
我们的核心竞争力一？：有中外养老机构先进的管理经验？；有年轻、朝气蓬勃、热爱养老事业的优秀管理团队；
我们的核心竞争力二？：有经过中国市场实践验证过的完善的管理体系；有容纳百川的胸怀和强烈的学习能力；
我们的核心竞争力三？：有绿城高端品牌做支撑的坚强后盾；有执着于养老事业的大爱情怀；有引进国外先进的护理人员培训体系；
我们的愿景：为天下老年人开启高品质生活方式；以我们的想象力、创造力、实践力，为中国老年人创造美好的世界；成为中国高端连锁养老服务***运营商！