杭州招聘

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，人员招聘与配置，培训与开发，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，员工关系处理；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、配合公司对外宣传工作，处理日常接待与会务、会展工作；

6、负责重大工作部署、重要会议决定事项的催办、督办工作；

7、负责部分质量体系文件整理记录工作；

8、办理员工入职、离职手续，负责员工考勤管理、统计；

9、完成其他人事及行政日常管理实务，完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，性格开朗，有亲和力，五年以上相关工作经验，有IT行业工作背景者优先；

2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力，维护员工档案，核算员工的薪酬福利等事宜；；

3、掌握国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、具有一定的公文写作能力、表达能力，及较好的公关能力，熟练操作office办公软件；

5、有良好的沟通能力和服务意识，具有较强的应变能力和内外沟通能力；

6、工作认真仔细，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

杭州驿商科技有限公司是一家致力于为高速商业出行提供整体解决方案的服务商。产品辐射到高速出行过程中的各个商业应用；通过大数据、物联网、车联网、云计算等技术，为各省级高速公路业主、服务区经营商户、高速司乘人员提供增值服务。
目前我司自主研发的智能化软件系列产品已在浙江、四川、湖南、湖北、贵州、江西、广西、甘肃、青海、新疆、山西、安徽等十余个省份共300多对服务区实现商业应用，是全国高速出行商业应用的领军企业，拥有丰富的行业经验和大数据应用优势。
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