杭州招聘

岗位职责：

1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

2、 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

3、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、 组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、 组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、 制定各个项目、岗位科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。

7、 根据公司业务发展规划，拟定薪资福利管理制度级薪资激励体系，监控人力资源成本；

8、 塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气；构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程钟的各项人力资源问题。

任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源管理等相关专业，有互联网或游戏行业相关人力资源管理经验

2、 对员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励考核、员工培训，有较为丰富的实践经验

3、 熟悉国家法律法规，熟悉劳动法，对各项劳动法政策级办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；

4、 善于全面掌握经验管理中的各个重要环节的基本情况，具有较强的综合协调能力

5、 具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。

   杭州超级科技有限公司，是一家致力于打造国际领先的云计算网络安全和加速的平台型领军企业，为网络游戏公司、企业网站、互联网金融、物联网公司提供功能强大的信息安全解决方案，公司拥有独创的云计算安全解决方案技术架构。
    公司董事长陆兆禧先生曾在阿里巴巴集团担任CEO多年，具备丰富的互联网公司经营和管理经验。公司投资人中多人有多年担任上市公司CEO等高管的经历，公司多名高管有多年在华为、盛大等公司工作管理的经历。
公司正在推进IPO工作，在武汉光谷、襄阳等地设立了多家分公司，公司办公环境良好，丰厚福利待遇，诚聘英才，期待您的加入！

我们的福利：
五险一金；
元旦、春节、端午、中秋等节日福利；
带薪病假、带薪年假、婚假、产假等法定节假福利；
集体旅游、本末体检、高温费、生日礼物、三八妇女节带薪假等人性化福利；
年终奖金：按照员工年度表现，发放年终奖金；
高端人才享受人才引进计划免除个人所得税；
员工活动：设立部门活动经费，可定期或不定期组织各项部门活动；另有公司组织的各项业余活动；
工作氛围：拥有年轻优秀的领导与同事，让你在轻松、活跃的团队氛围中共同学习、公平竞争

公司企业文化
服务宗旨：诚信为本、优质服务
团队精神：创新、拼搏、团结、诚信、务实
公司愿景：成为中国云计算安全领域的龙头企业