杭州招聘

工作描述：

负责相关培训项目前期的需求调研；

收集培训需求并分析可行性；

负责搭建培训体系，负责内训师的甄选、考评、管理；

负责员工培训的组织、前期准备、实施、考核、反馈；

参与公司培训课程的开发与讲授，评估培训效果；

负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和使用；

建立员工培训档案，并进行维护与管理。

人力资源其他模块也需要涉及。

任职资格：

大专及以上学历，人力资源相关专业者优先；

熟悉人力资源培训模块，了解人力资源其他模块；

一年及以上人力资源部培训专员/讲师工作经验；

熟练运用办公软件，有一定的文案策划能力，简单的图片处理技能

浙江恒达仪器仪表股份有限公司始创于1997年，经过20多年的创业，已发展成为集生态环境监测、气象观测、辐射环境监测、职业卫生等仪器的研发、生产、销售、服务于一体的***高新技术企业。2015年7月，恒达股份在新三板上市，股票代码为833091。
公司通过自主研发，已陆续推出符合国家相关标准及市场高度认可的产品。其中酸雨自动观测系统获批国内***气象专用技术装备使用许可；氚自动连续监测、全性能降水自动监测系统均被鉴定为“国际领先水平”。公司先后获得国家高新企业、省级高新技术企业研究开发中心、科技型中小企业、浙江省软件企业等证书，并拥有全国发明专利数项、实用新型专利数十项、软件著作权数项。
目前，公司已累计为全国30多个气象与环境监测机关提供服务，并与300多个气象站、1000余家企业建立了合作关系。