杭州招聘

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

  

杭州亦西服饰有限公司成立于2012年，是一家集设计研发生产销售于一体的综合性服装企业。
公司成立六年来，秉承简单温暖舒适爱的设计理念，专注于0-10岁儿童服饰的研发生产与销售，以省级区域代理的模式发展渠道，当下在全国范围内拥有33个省级区域代理商，未来五年公司将全方位的打造更健全的终端服务体系。

以梦为马，一直在奔跑的路上。
公司成立初衷很简单，做自己喜欢的好看的衣服 。我们热爱生活，享受工作，整个团队是一股积极向上的力量，如果，你喜欢设计，你热爱服装，你想在一个好的平台上，充分的展现自我，那欢迎你加入我们，一起奔跑。
【人才战略】
  你在公司的每一份付出，都会得到回报。我们不缺高薪，希望更多有梦想的人一起加入，奔跑。
【企业文化】
  家人文化。选择了加入爱西西，就是加入了爱西西的大家庭，我们互相关心，共同努力，为了共同的目标。