杭州招聘

综合底薪5000~6000+高招聘业务提成（上不封顶）+高项目运营提成（上不封顶）；

福利：入职缴纳五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、聚餐、团建活动、下午茶、旅游等；

岗位职责：

1、根据招聘需求，通过各种媒介渠道，寻找、挖掘潜人才，按规定完成与公司有业务合作公司的招聘选拔工作；

2、对接用人单位的招聘需求分析及沟通、人才访寻、面试及推荐、面试协调及安排、薪酬建议及沟通、制作录用通知书、入职协调；

3、通过有效的渠道，提高招聘录用率，并维护及拓展招聘渠道；

4、配合财务部门做好个人应收账款的管理，保证收款任务达成；

5、指导部门团队人员完成部门任务的达成；

6、与甲方爸爸做好接洽了解人员需求报知招聘部展开招聘；

7、组织面试合格人员签定合同、资料收集、入职办理；

8、针对入职人员进行入职信息录入、资料收集存档、银行卡办理、考勤及工资核算、离职办理、劳资纠纷处理等；

9、接听派遣员工咨询电话并及时解答与及时解决派遣员工疑问；

10、与客户及派遣员工沟通，及时了解客户及派遣员工信息，分析信息提升员工入职率；

11、准时准确统计员上报相关资料，完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专以上学历，从事人力资源外包招聘1年以上工作经验优秀考虑；

2、为人开朗，形象气质佳，善于沟通交流；

3、熟练使用office办公软件；

4、具有亲和力，作风稳重，工作勤恳、认真、负责，善于学习；

5、能服从公司各项规章制度及上级领导交办的工作。

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