杭州招聘

工作职责：

1、通过各种渠道或途径填充人力池中的人员并完成每月公司要求的数量；

2、筛选人力资源池中的优质人员并标记；

3、与求职者电话沟通并确认信息的准确性与有效性；

4、编写人力资源池中扩充方案并实施；

5、负责对口地区的人力池调研及招聘趋势分析，确保稳定人力池来源；

6、承担招募相关的项目性工作（如招募系统、校园招聘、雇主品牌等），确保项目获得目标成效；

岗位要求：

- 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先；

- 1-3年人力资源招聘相关工作经历；

- 良好的沟通表达能力，执行力强，有企图心；

- 能够接受省内短途出差。

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