杭州招聘

岗位职责

1、根据策略规划本区各门店营运策略，确保本区员工了解、执行门店策略以达到区域目标

2、保持内部和外部的顺畅沟通，确保本区门店的正常运行

3、指导本区门店工作、带领销售及市场的拓展

4、确保门店良好的成本管理，致力令所管辖门店销售及利润实现***化

5、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在自己管理的门店得到贯切、落实

6、对基层人员进行培训，不断提高其综合素质，并向公司提出人才选拔建议

7、准时参加公司召开的各种相关工作例会及其它会议，并准确无误、及时传达会议精神和公司下达的各种工作指示

8、及时处理好门店的日常事务，及时对下级的争议、投诉作出裁决，对门店的销售目标、数据要有全面的掌控

9、负责门店人员工作岗位调配、上班时间调动和考勤、休假安排、思想工作、绩效考核等

任职要求：

 1、有两年以上零售行业、连锁便利店多门店管理经验

2、熟悉快销品销售特点，具备较丰富的市场促销经验

3、较强的沟通能力、人际理解力以及团队管理能力

4、大专及以上学历（优秀者可放宽）

成立于2002年10月,系绿城物业服务集团有限公司在安徽设立的全资子公司,注册资金500万,具有国家一级资质。
公司奉行“服务改善生活”的质量方针，追求“真诚、善意、精致、完美”的企业理念，为承接管理的房地产物业提供环境优美整洁、生活舒适方便、社区安全文明、服务功能完善的安居乐业空间，推动物业管理事业健康发展。
公司本着精简、高效的原则，设有综合管理部、财务部、企业发展部、物业管理部、园区生活服务部五个职能管理部门。安徽公司下设合肥绿城房屋置换、蚌埠分公司、阜阳分公司。公司接管物业的类型涵盖别墅、公寓、城市综合体、写字楼、政府及企事业单位办公楼等，共有员工1200余名。