合肥招聘电销主管

电销主管

岗位职责：

1.招聘、组建团队，并进行相应的选、用、育、留工作；

2.优化团队层次与结构，帮助和辅导一线销售顾问快速成长；

3.构建团队积极乐观、爱岗敬业、正能量的团队氛围；

4.对团队数据进行分析，从数据层面发现问题、解决问题；

5.团队业绩首问责任制，全程把控目标—执行—结果；

6.团队日常的员工关怀、会议组织、监督管控、事务处理；

7.结果导向，有目标，有激情，有想法者优先。

任职要求：

1.专科以上学历，24-30岁；

2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、责任心和积极的工作态度；

3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

4.1年以上8人以上电话销售团队的管理经验优先；

5.有互联网电话销售季度冠军、半年度冠军、年度冠军者优先；

6.阿里诚信通、百度竞价排名、今日头条中小客户等工作经历优先；

7.平安、人保等保险公司从事团队管理、TOP Sales优先。

职能类别：销售主管

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