杭州招聘

岗位职责：

1.协助上级根据商圈状况及预算目标，合理制订本片区店铺月度销售目标，跟踪目标完成进度，确保本片区销售预算的完成；

2.通过巡店及暗访，指导店铺日常规范运作，不断完善操作流程；提高店铺服务水准及神秘人寻访成绩，提升顾客体验度；

3.协助区域培训主管实施店铺员工产品、服务、陈列培训方案，提升店铺专业销售能力及店铺运作管理水平；

4.根据店铺定编及薪酬制度，合理安排招聘店铺人员，提升员工稳定性，控制片区年度人员费用；按公司人事考核规则，跟踪所管辖区域店铺店长的绩效考核工作；

5.协调店铺维护与商场关系，保证店铺日常运营，获取***手竞争对手信息，协助制定促销活动和推广计划，提高竞争力；

6.横向协调与公司各职能部门及品牌公司衔接沟通，确保店铺有条不紊得规范运作；

7.建立良性竞争机制，关注重点培养对象动态，提升团队凝聚力，推动店铺梯队建设；

任职要求：

1、热爱运动，服装行业，1年或以上服装品牌多店铺管理工作经验；

2、抗压及适应能力强；

3、良好的沟通及语言表达能力；

4、熟悉上海服装零售市场，管理过至少40W月流水的店铺；

5、诚实踏实肯干；

6、大专及以上学历

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