杭州招聘

1、全面负责公司的人力资源管理工作。
2、负责开拓招聘渠道，筛选简历提供足够的人力资源给总经理挑选，保证充足的人才供应。
3、负责薪资调查，提供每个岗位的薪资结构和薪资标准的建议，制定完善的薪资福利政策，员工劳动合同签订。
4、负责公司企业文化建设。
5、组织员工培训和绩效考核等工作。
6、负责管现好劳动关系、员工激励、考勤管理、入离职流程等工作。
7、负责公司的人才梯队建设。
8、员工宿舍的管理及员工福利待遇的管理。]

有意向求职者可电联:19941415618胡先生

义乌市千行驹信息技术有限公司，本公司在管理上精耕细作，在赢利模式和营销上不断创新，发展迅速，推崇利益共享，推崇人性化的管理模式，底薪和提成都会高于同行，并且在此基础实施分红和股权机制。公司重视员工的职业培训、职业发展，能力培养。我们需要积累一批能适应高强度工作，强烈事业心，良好进取力、学习力强的优秀人才与公司同发展！公司的用人理念：“人才是企业的核心竞争力、核心资本”，“用人宁缺勿滥”，“选人比用人更重要”。 “创新和激情是我们的用人标准”。现阶段全国网络营销人才，网络营销管理人才都非常奇缺，公司希望网罗有志向，有激情的人才和企业一起成长，热诚的欢迎各有才之士加盟本公司,携手创造美好的未来！只要你是真正的人才！对于优秀的人才，我们会给予股权激励，在这里你一定可以发光并且获得优惠的待遇 ！ 现公司业务迅猛发展，需要招聘多名销售业务员和销售管理人员！ 我们有完善的薪酬体系，股权激励体系,培训管理体系；如果你是个目光长远的人，你特别想赚大钱，很有激情，肯吃苦，我们欢迎你加盟到我们的团队。
公司的价值观：“这是一份事业，不是一份工作！”