杭州招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划工厂的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

2、向公司领导提供人力资源、组织架构等方面建议，并致力于提高工厂综合管理水平，支持业务迅速发展；

3、建立工厂行政管理体系，并落地执行（包含食堂、宿舍、车辆、保安、保洁等工作）；

4、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

6、负责工厂外联及各项活动的组织。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，；

2、10年以上行政人事工作经验，5年以上人力资源部经理工作经验；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人事、行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力

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