杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源需求，制定招聘计划并按时按需完成招聘任务；

2、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

4、制定招聘预算并控制执行；

5、分析、评估招聘效果；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。

任职资格：

1、35岁以下，男女不限，积极上进，做事踏实，责任心强；

2、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断；

6、两年以上专职招聘工作经验，对该领域及相关领域工作有丰富经验者优先。

    浙江瑞峰人力资源服务有限公司创立于2015年，注册资金1000万，是一家集商业流程外包、知识流程外包、人力资源外包、人力资源服务与法律咨询等业务为一体的专业的人力资源服务企业。
    被评为“浙江省人力资源行业五星级信用服务企业”、“2019-2021年浙江省人力资源行业重点培育企业”、浙江省人力资源协会理事单位、东西部扶贫协作劳务输出就业基地、杭州缙云商会副会长等。
    总部位于浙江杭州，目前服务网络已覆盖浙江、上海、江苏、安徽等地。浙江瑞峰以客户需求为导向，以“帮助我们的客户创造或保持竞争力”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络，通过灵活的HR外包服务、共享服务及按需服务模式，帮助企业优化人力资源管理，减低成本并提升生产效率，让企业更专注于其战略管理。
    浙江瑞峰将以其卓越的创新能力、灵活的机制及丰富的资源优势，致力打造国际化服务外包品牌，力创一流服务外包供应商。