杭州招聘

1、坚持贯彻、执行公司和项目部关于劳务管理的各项规章制度;

2、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，建立劳务管理台账,及时协调解决劳务队伍中出现的各种纠纷和工伤事故的善后工作;

3、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案;

4、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;

5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立; .

6、负责及时汇总、整理、移交劳务管理资料;

7、了解班组管理，能与班组进行沟通交流，对项目管理人员和作业人员讲解劳务管理制度等。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、吃苦耐劳，做事认真仔细，责任心强;

3、具有良好的语言表达沟通协调及解决问题的能力;

4、熟练操作电脑OFFICE等办公软件。

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