杭州招聘

岗位职责：

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、根据原有培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格：

1、年龄40周岁以下，大专以上学历；

2、有本行业培训授课经验，电教、玩具行业从业经验的优先考虑；

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5、熟练使用办公软件，可制作课件。

工作地址不固定，只要住的附近有我们的柜台即可

工作时间9：00-18：00

福利：五险，节假日生日等福利，出差补贴，带薪年假，定期团建，旅游，高温补贴等等

公司管理岗位实施内部晋升机制，任何岗位均可晋升管理岗位

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