杭州招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理制度的起草及报批工作；

2、协助完成部门各类相关工作的开展、跟踪、审核工作；

3、负责公司人力资源招聘工作，选择和开拓招聘渠道，扩大招聘队伍；

4、负责公司人力资源成本预算的编制及报批工作；

5、负责人力资源相关法律法规、公司人力资源相关管理制度的宣传和解释；

6、负责受理员工投诉处理并与相关人员沟通，并给予初步意见；

7、负责公司劳资纠纷；

8、负责公司人力资源定岗定编及人员编制管理工作；

9、负责与相关劳动保障部门沟通协调提报相关数据；

10、负责公司特殊工时的报批工作；

11、负责职工档案管理；

12、负责公司HER人力资源相关管理系统，建立人力资源信息；

13、负责公司职工伤亡工作的流程化管理；

14、负责公司年度社会保险的调整、清算、申报工作；

16、负责相关人力人员变动报表、人力成本报表、薪酬调查等报表的申报。

17、负责协助完成公司内审、安全标化等工作；

18、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、人力资源管理或管理类相关专业；

3、2年以上人力资源管理相关工作；

4、熟悉人力资源管理6大模块理论；

5、能单独熟练操作人力资源管理6大模块；

6、良好的协调沟通能力；

7、良好的办公软件应用能力；

    杭州和达物业管理有限公司成立于1996年，隶属于杭州经济技术开发区资产经营集团公司，公司拥有注册资金1200万元，公司具备国家物业管理一级、国家安全标准化二级、城市及道路照明工程专业承包三级资质。公司以物业服务、工程管理、道路照明工程等为主营业务，接管杭州经济技术开发区市民中心、行政服务中心、城建文化馆、高科技孵化器园区、和达城等各类物业项目。