杭州招聘

1.负责文化制度、管理体系宣贯并落地执行助推目标实现，同时驱动、参与、支持组织变革；

2.提升团队战斗力及人均效能，通过对人员态度、能力的分析和相应的措施，提升员工工作积极性，提升员工的技能；

3.提供业务发展所需的人力资源保障，包含但不仅限于人员招聘、培训、绩效等。

任职资格:

1. 学历要求：本科以上，优秀者学历可放宽至大专；

2. 专业要求：人力资源管理或相关专业毕业；

3. 经验要求：具备2年以上人事相关的工作经验；

4. 知识要求：人力资源知识、管理知识、公司知识；

5. 技能技巧要求：激励能力、识人用人能力、学习能力、培养他人能力、沟通能力、计划管控能力、团队建设能力、组织协调、应变能力、亲和力；

6．职业素养：敬业精神、全局意识、服务意识、诚信意识、团队精神。

   浙江东经科技股份有限公司创办于1994年，于1999年前后凭借“集中制板，分散制箱”模式改变了温州纸包装行业规则，一举成为行业龙头企业。公司于2013年启动了“包装+互联网”战略转型，于2016年下半年取得了商业模式的革命性突破，现已形成了以纸板团购、一路好运、包装铺子和企业管理咨询服务为核心的四大产品线联动运作的新业务体系，利用互联网的工具，由传统纸制品生产加工企业向包装供应链B2B服务平台型企业转型，致力于为包装行业中小企业服务，实现降本提效增值的目的。


中国包装联合会常务理事单位、中国包装联合会纸制品委员会副主任单位、浙江省包装技术协会副会长单位、温州包装联合会会长单位、瓯海区包装印刷行业协会常务副会长单位等。

企业文化：
我们的使命：为价值而奋斗
我们的目标：打造中小企业降本提效，价值倍增的包装供应链服务平台
我们的愿景：成为包装规则的制定者

企业人才：
目前，东经管理层由来自阿里、网易、高德、美的、海尔、富士康、IBM、戴尔、大众点评、猪八戒网等知名企业高管和深耕包装行业多年的资深经营团队组成，企业员工平均年龄27岁，大专以上学历占比93%。而企业创始股东的分享精神，则是激活这支团队的强效催化剂，目前，企业核心高管和骨干员工持股比例高达20%以上，正是这样的股权结构，才让东经人爆发出了强大的创造力和执行力，才不断吸引着更多的高端人才加盟东经。

企业荣誉：

中国包装行业两化融合标兵企业
2018年度明德资本生态圈***成长力奖
浙江省科技型中小企业
浙江省***批服务型制造企业
2017年***批浙江省科技型中小企业