杭州招聘

职位描述：

我们要怎样的人才？

——四有青年的故事：

1、有学识：全日制大专以上学历，本科大学优先录用。

2、有担当：责任心强，有担当精神，具备独当一面的品质。

3、有抱负：不想做将军的兵不是好士兵，以后你就是店经理，上进心和坚韧力缺一不可。

4、有style：请不要人云亦云，也不要随波逐流，拿出你的style。

你在这里要做什么？

1、服务进阶get：上得了厅堂（外场），下得了厨房（内场），hold住顾客，管得了***的漂亮小***。

2、管理进阶get：上十台的设备，上百号的人员，上万的设备，上百万的流水，这一切，都交给你。

职位进阶：

***阶段（6个月）：前3个月基础学习，内容包括带位/点菜/收银、做pizza、甜品、饮料等；之后进行值班管理，考验基本管理特质；

第二阶段（8个月）：晋升为餐厅副经理，学习订货、排班、设备管理；

第三阶段（8个月）：晋升为资深副经理，学习人员训练和人员管理、餐厅营运；

第四阶段：晋升为餐厅经理，全面负责整家餐厅的管理和营运。

两三年成长为餐厅经理，领导百人团队，管理千万营业额的必胜客餐厅！

晋升空间：

1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；

2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。

企业优势：

1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球***的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。

2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！

3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。

4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。

5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。

薪资福利优势：

1、试用期打折？不，试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。

2、有没有双休？没错，我们严格执行每周休息2天的作息制度。

3、五险一金呢？都有，额外送上商业险一份，我们要让全世界都知道，你小孩的商业险，我们也承包了。

4、都有什么假？入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。

5、未来都有啥？有季度奖金，有购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。

6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！

必胜客，

无数的欢乐时光，超乎你的想象

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更美味。自从1987年***家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,200多座城镇经营着8,200余家餐厅。百胜中国是Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）子公司，已于2016年11月1日独立上市。从百胜餐饮集团分拆出来之后，我们将在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。
经过三十年的发展，我们不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国约40万的员工是我们发展的支柱，与此同时在百胜积累了长期丰富经验的管理团队也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。我们将通过提高店内就餐体验、增强移动连接、持续开发创新产品、以及不断创造价值，提升为消费者的服务。同时，我们将大力提高品牌相关度、新开店面与提高单店经济效益，进而为股东创造更多价值。随着中国的消费阶层不断扩大，城镇化持续推进，百胜中国对于未来长期的发展充满信心。
上海必胜客有限公司浙江分公司成立于2012年，市场目前发展迅速，已在浙江省70多个城市开设了200余家餐厅，培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子，必胜客浙江分公司也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会，帮助他们在必胜客走向职业生涯的成功。