杭州招聘

一、岗位要求：

1、年龄：25岁—35岁  形象良好

2、学历：学历不限，大专学历优先

3、履历：有管理经验

二、岗位职责：

1、执行公司政令：接收和执行公司及店长下达的政策指令、各项规章制度和经营指标。

2、吧台统筹管理：负责吧台的统筹管理工作，监督吧台的岗位出品的品质、速度、服务、清洁工作。

3、现场管理：检核设施设备是否正常运作及设施设备保养维护工作的落实追踪，监督吧台各项规章制度的执行

4、人员管理：负责新老伙伴的各岗位培训、追踪、考核，以及培养吧台伙伴的作业及带训能力，提升吧台员工士气。

5、成本管控：严格控制成本，随时随地做好节能降耗工作。

6、货品管理：做好订货、接货、验收工作，正确无误执行订货作业。

7、客情维护：妥善处理客人投诉，了解顾客满意度，对顾客倾听便条进行总结，上报吧台总监。。

8、完成上级领导交办的其他事宜。

温州去茶去餐饮管理有限公司成立于2005年，开创了“去茶去”这一休闲正餐品牌。耕耘十三年，去茶去近50家门店遍布温州、宁波、金华、丽水、台州、黑龙江哈尔滨、云南昆明等地，在职员工超过2000名。
    发展期间，坚持“去茶去，去到你心里”的品牌理念，在全国同行业中率先推出“休闲正餐”品类，“29分钟上齐菜品”、“四大承诺”等消费方式革命。去茶去以其真诚、信誉、努力得到了政府、食客、媒体等社会各界的认可。“去茶去”商号已荣获“中国优秀连锁餐饮品牌”、“中国十佳休闲特色餐饮品牌”、“温州市知名商标”等荣誉。
    温州去茶去餐饮管理有限公司拥有八大职能中心，当前公司正处于高速发展期，品牌先后与万象城、银泰、万达、吾悦等国内顶尖商业集团合作，致力于引领中国休闲正餐。未来十年，公司将实现销售额突破10亿，新增门店突破100家的战略目标。
    温州去茶去餐饮管理有限公司秉持“创造利润、分享利益、共享荣誉”的核心价值观，去茶去坚持员工满意为***、顾客满意为中心、股东满意为后盾的人文关怀顺序。将追求全体员工物质和精神两方面的幸福发展，同时为行业发展和社会发展做出贡献做为的企业使命。坚定不移地坚持执着、坚定不移地创高收益，在未来十年，将“去茶去”打造成为中国休闲正餐领导品牌。在内部建设和完善上先后成立了成立了去茶去绿社义工队、去茶去商学院、去茶去工会、去茶去党支部更好的服务员工、服务社会。