杭州招聘

薪资福利：

1、 基本月薪3.8K，同时享受季度奖800到1000

2、享受年度调薪，10-20个工作日的全薪年假；5天的全薪病假，超出部分支付70％薪资；

3、五险一金：工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金；补充商业医疗保险（子女）；

4、婚假/产假/看护假等全薪假期。

我们设计了20余门管理课程，以及1对1的餐厅经理辅导。最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

晋升发展路线：

储备经理（6个月）—副经理（8个月）—资深副经理（8个月）—餐厅经理经理-区经理（管理5到8家店）-区域经理（管理30家左右店面）

工作与学习：

1. 储备经理：前2个月餐厅工作站轮岗，包括大堂，前台，后厨，汉堡区，薯条区，熟练后，后4个月开始学习值班排班管理。一共6个月左右，考核通过晋升副经理。

2. 副经理：学习采购，订货，新产品促销营销，8个月后考核通过升迁资深副经理。

3. 资深副经理：学习财务管理，人力资源管理，带训新人，8个月后考核通过晋升餐厅经理

4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅

工作时间：做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；

任职要求：

1、大专及以上学历，欢迎应届（学生直通车）毕业生；

2、热情开朗，善于与人沟通；

3、乐于从事连锁餐饮零售业；

4、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更有滋味。自从1987年***餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着10000余家餐厅。
百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和Taco Bell三个品牌的运营和经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。
杭州肯德基有限公司成立于1992年，历经20多年的发展，已在浙江省100多个城市开设了800多家餐厅，培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子，杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工恰当的机会，帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。