杭州招聘

1、根据企业战略发展，结合企业年度目标，制定公司人力资源战略规划，确保公司人力资源工作与公司发展保持一致。

2、负责建立系统招聘体系、人才测评体系工作，搭建高人岗匹配的企业人才梯队。

3、负责企业培训体系的搭建工作，制定年度、月度培训师计划为公司员工综合能力提升、岗位匹配度的提升、职业发展的规划提供保障。

4、负责完善执行薪酬体系，合理调动员工积极性和工作热情，留住优秀人才。

5、建立系统考核机制，并指导、监督其他职能部门、分子公司达成提高效益的最终目的。

6、负责公司员工关系管理工作，建立人力档案，对劳动关系及劳务关系进行监督、管理，确保员工持续保持高满意度、忠诚度、凝聚力及工作热情的目标提供保障。

7、企业文化建设，定期组织企业文化活动，调动员工集体荣誉感和工作热情。

8、负责公司包括食堂、宿舍、安保、车辆、厂区内环境等后勤管理工作。

9、负责公司档案管理工作，包括受控文件、各类合同、证照等的管理，并负责公司级会议的组织召开工作。

       10、负责办公用品及礼品招待的管理工作，并对公司酒水、礼品、福利、办公用品及设施使用、购买情况进行监督及费用控制。

11、负责环保、安全、消防等合规性的管理。

12、负责本部门环境因素的识别、评价工作。

13、负责公司知识产权的管理工作。

工作地点：濮阳市南乐产业园

浙江金华胜昌科技股份有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的机械自动化设备供应商，产品畅销世界各地。在国家工业4.0发展战略的指引下正加速走向发展快车道，欢迎各路精英加盟。
濮阳市华乐科技有限公司成立于2018年，是经浙江金华胜昌科技股份有限公司投资成立的完全控股子公司，注册资金5000万元，坐落于河南省濮阳市南乐县产业集聚区，专业生产可降解包装材料（改性OPP、PE、CPP）和纸制品，以及包装制品：吸塑和注塑制品的生产型企业，公司占地面积123亩，建筑面积77000平方，欧洲标准花园式工厂；通过ISO14001体系认证和GMP认证，建有欧洲最先进的全自动柔性生产线和专业配套的成套设备，具有生产效率高、产品质量稳定、节省人工成本等各项优势。
华乐科技以“和谐，合作，创新，共赢”为理念，以客户为中心、以信誉为生命、以质量为根本立足于中原大地。
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