杭州招聘

职责描述：

1、配合建立、完善公司人力与行政各项体系，保证各项工作有效执行；

2、负责绩效考核工作的组织与实施；统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

3、全面负责公司的招聘工作，根据公司招聘计划建立、维护招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位，负责招聘工作的实施，并分析、总结、优化招聘工作；

3、根据公司内部组织结构现状，制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、参与公司发展规划，协助公司负责人或部门负责人，梳理并不断更新公司组织结构，立足于人力资源角度，助力公司发展；

5、配合公司负责人，参与公司企业文化建设的开展和推进，改进公司福利政策，加强企业文化建设，组织公司团队活动调动员工积极性与凝聚力；

任职要求：

1、大专及其以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、（必须条件）在招聘，绩效，培训等版块有充分实战落地经验，2年以上招聘、绩效工作经验；

3、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析，思路灵活；

4、对Excel的掌握及运用能力优秀；较强的沟通表达能力，善于识人用人；

5、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区保险福利待遇等政策方针。

【公司可以提供的】

1. ***限度的工作支持

2.自由、宽松和谐没破事的团队文化

3. 生日惊喜，节日福利，不定期团建，双休

5. 年终奖

6、缴纳社保、带薪年假，佳节福利，加薪奖金

7、享有国家规定产/陪产假、婚/丧假

8、每半年加薪一次

【公司介绍】公司成立至今，从一个贸易类公司演变成今日的电子商务平台不可忽视的母婴用品品牌，2017年销售额1.2亿元，相对2016年增长35%；旗下天猫旗舰店多家：奥云龙旗舰店、纽贝耳旗舰店、hagaday旗舰店等，京东POP目前在婴儿推车领域销量***、在苏宁红孩子、拼多多、唯品会等其他平台也都有销售；公司创始人是来自世界500强企业的四名有志青年，从接触母婴用品开始就意识到了母婴市场对安全和可靠的直接需求，产品安全是首位、其余都是次要；公司使命：“通过提供优质的产品和服务，从而不断提升家庭幸福感！”，最终目的是通过好的产品，让每个家庭都能感受到我们的用心；公司员工都坚守公司价值观：诚信、责任、敢为人先、团队意识、客服***；我们也希望能有更多的志同道合的有志向的人加入我们，共同为千万家庭造福！同时也是自我价值的实现！

【公司介绍】公司成立至今，从一个贸易类公司演变成今日的电子商务平台不可忽视的母婴用品品牌，2018年销售额1.2亿元，相对2017年增长35%；旗下天猫旗舰店多家：hagaday旗舰店、奥云龙旗舰店、纽贝耳旗舰店等，京东POP目前在婴儿推车领域销量***、在苏宁红孩子、拼多多、唯品会等其他平台也都有销售；公司创始人是来自世界500强企业的四名有志青年，从接触母婴用品开始就意识到了母婴市场对安全和可靠的直接需求，产品安全是首位、其余都是次要；公司使命：“通过提供优质的产品和服务，从而不断提升家庭幸福感！”，最终目的是通过好的产品，让每个家庭都能感受到我们的用心；公司员工都坚守公司价值观：诚信、责任、敢为人先、团队意识、客服***；我们也希望能有更多的志同道合的有志向的人加入我们，共同为千万家庭造福！同时也是自我价值的实现！