杭州招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 制定、执行、监督公司人事管理制度；

2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；

4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；

5. 协助激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；

6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；

7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移；

8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

任职要求：

1、25-35岁，大专及以上学历，3年以上人力资源管理或培训工作经验，

2 、具备较强的人际沟通、组织协调和管理领导能力、团队合作精神；

3、具有较强的承压能力，谨慎、诚信，具有良好的职业道德及敬业精神；

4、熟练使用常用办公软件及网络应用；

5、认同企业发展理念，愿与企业共同发展。

    顺昌包装成立于2007年，2013年公司变更，注册资金5050万元，公司拥有纸质包装、软塑包装、服装辅料三个事业部。公司发展迅速，高速全自动印刷机、全自动粘箱机、高速智能制袋机等设备的投入上线，使生产设备自动化、智能化程度大大提高，为实现绿色环保发展提供了良好基础。
    公司设：设计部，人事部，采购部，业务部，财务部，售后服务部，电子商务部等主要部门，现因业务发展需要，需大量招聘各岗位优秀人才。
    我们关注着全球的印包发展。不断地完善企业内部的软、硬件配套设施，加强和整合各种资源的更合理的分配和利用，努力打造顺昌包装的优良品质以及在行业中的良好的信用口碑。
    顺昌包装将一如既往地以互惠互利、真诚合作为精神，与大家精诚合作，实现客户、员工、股东三赢局面！ 我们期待着您的光临。