杭州招聘

• 全面统筹规划企业的人力资源管理。
• 负责制订和实施企业人力资源部年度工作目标和工作计划。
• 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
• 制定和完善人力资源管理制度。
• 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
• 熟悉各项劳动法律法规及操作。

1. 人力资源、管理或相关专业专科及以上学历。

2. 5年以上相制造型企业人力资源工作经验，同等岗位2年以上人力资源部管理经验。 

3. 熟悉关于员工招聘、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

4. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

5. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

6. 成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。

7. 具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。

8. 能接受不同的工作地点。

 山鹰国际控股股份公司（以下简称：山鹰国际，股票代码为600567），是一家集再生纤维回收、造纸、包装、印刷、贸易、物流、投融资和环保等为一体的国际化企业，总部位于上海。
     截止2018年11月，山鹰国际在海内外共拥有9家造纸企业（安徽马鞍山、浙江嘉兴、湖北荆州、北欧瑞典/挪威、美国肯塔基州），在全国各地拥有23家包装印刷设计、销售及生产企业，19家国际贸易企业、5家陆运物流、港口码头企业，2家投融资企业，以及2家环保企业。其中3家造纸企业为高新技术企业，1家造纸企业为博士后科研工作站。
     2018年，山鹰国际跻身全球造纸行业15强，工业造纸及包装印刷规模位列中国前三，入围2019《财富》中国企业500强第346位。
     安徽山鹰纸业有限公司为山鹰国际***的造纸生产基地，共建有三个厂区，员工2000多人，引进欧美先进造纸设备和工艺技术，现有5条造纸生产线，年产能200万吨，产品为新闻纸、箱板纸及瓦楞原纸。拥有铁路专用线、集装箱港口、水运专用码头、自备热电厂及污水处理站等一系列造纸配套资源。