杭州招聘

主要职责：

  

1. 根据公司经营战略，规划集团人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；
2. 负责筹划、组织人力资源管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；及时完成公司岗位招聘工作和培训工作，满足公司发展需要；协助推动公司理念及企业文化的建设；
3. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；人力资源体系主要包括岗位薪酬体系，绩效体系及培训体系；
4. 负责指导人力整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；
5. 对集团各单位人力资源管理赋能，设计合适的管控模式，确保各单位落实集团总部人力政策落实到位；
6. 负责审阅人力各类管理报表，及时发现重要问题，并组织力量快速有效地解决问题；

              

7、 辅导团队成员，打造高绩效的人力资源团队；

  

  

任职资格：

  

1. 本科及以上学历；

    

2、十年以上人力资源工作经验，至少两年以上人力资源总监工作经验；

  

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，熟悉国家相关法律法规；

  

4、有建立岗位职级薪酬体系，评价体系及培训体系的经验；

  

5、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力，工作积极进取，富有团队协作精神；

  

6、有国际教育、教育培训行业人力资源相关工作经验优先；

  7、来自世界500强企业或有海外留学/工作经验，可以使用英文作为工作语言的优先。

枫华教育集团成立于1997年，是华东地区K12国际教育的头部企业之一。
集团主营业务囊括学校运营、素质教育背景提升、留学培训指导等国际教育主流项目。此外，集团还下属房产物业、金融投资、教育科技投资等事业部。
集团下属中加枫华国际学校建校于 2003年，坐落于沪苏交界的淀山湖畔，学校占地约550亩，目前现有小、初、高在校生约2200名，高中部开设加拿大卑诗省BC课程与英国A-Level课程。
2016--2019年连续4年荣获加拿大BC年检满分；腾讯网颁布中国国际学校数字品牌百强榜；新浪网授予学校“2017中国家长满意国际学校”。

Sino Canada Education Group, founded in 1997, is one of the leading international education provider in Eastern China.
Sino-Canada operates multiple international schools, after-school programs, background promotion programs and high school counselling programs. In addition, Sino-Canada also invests in real state, financial market and development in education technology.
The Sino-Canada School was founded in 2003, next to the Lake Dianshan in western Shanghai. The school enrolls students from kindergarten to G12. The high school students here study Canadian BC and British A-Level courses.
For 8 consecutive years, the school has been awarded the best overseas BC school by the Ministry of Education of British Columbia.