杭州招聘

1、 建立教学管理团队架构及教学管理体系，并不断完善;

2、 根据业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务;

3、 制定教学课件的开发计划并审阅，确保及时提供高质量的教学课件;

4、 组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施;

5、 建立日常教研活动体系，并给予指导和建议。

6、 建立教学反馈机制，审阅各教学主管的工作总结与计划，并提出修正建议;

7、监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况; 8、组织教学团队的绩效评估与定级，督导教师提升业务水平。

9、 根据教学团队的整体情况，制定集团年度/季度教学培训计划;

10、 组织实施集团教学团队的各项培训项目（教师培训、专项师资培训、教学主管培训等）。

11、 根据教学人员的职业发展规划，负责教学团队人才的培养及梯队计划，;

12、 对培训的情况以及课程质量进行后期跟踪督导。

主要职责：

1、负责管理并完善各个分校的教学管理体系;

2、负责对教师的教学培训;

3、负责管理、指导老师的教学及服务工作，完成低价班转化、正价班续班工作；

4、负责协调各个分校的教师的工作;

5、负责接待和处理学员的意见、投诉；

任职要求：

1、年龄40岁以下

2、相关专业本科以上学历;

3、3年以上中小学教学经验，1-2年大型班课机构教学教研团队管理经验

4、具有良好的团队管理能力，有培训带教能力;

5、对各类教案教材非常熟悉，具有一定的编写能力;

6、为人正直、诚信，正面积极、愿意接受挑战，具有强烈的事业心和使命感;

7、熟练使用各类办公软件和办公设备。

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