杭州招聘

未来总裁”人才工程“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、150名职能高储及董事长助理/总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁！

● 千万年薪万众创业大平台，千万年薪不是梦！！董事长助理/总裁秘书转正年薪16~30万起；

职能高储转正年薪16~25起；

营销高储年底薪12.6~15万起（享受董事长额外千万津贴），另享有无上限的超高业绩奖！；

● 【定向培养】

定向培养职能高管+营销高管双导师带教。集团总部+营销全方位轮岗培养，可参与集团高层管理会议；董事长助理/总裁秘书作为董事长直属，由董事长亲自/指定职能高管培养带教；

● 【光速晋升】

最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！职能高储最快5个月做经理，1年做总监/总经办主任。3年做城市CEO；

● 职能&营销，双线培养集团总部轮岗学习，全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。

● 专属闯关计划，高管直接带教集团十大职能中心联合策划，专属定制未来总裁闯关表，高管直接参与带教！

● 721法则助你华丽蜕变

70%—实际工作：赋予“未来总裁”更具挑战性的工作，以工作来培养人。

20%—反馈交流：每周/月定期组织“未来总裁”论坛，从分享中汲取知识。

10%—专业培训：岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台，双管齐下掌握专业技能。

● 定期竞聘，光速晋升每月参加集团总部组织的竞聘述职，实时了解你的成长进度，表现优秀即可晋升！最快3个月做店长，半年做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

【任职要求】

1、统招重本及以上学历，专业不限，应届生、做过主要学生干部或实践经验丰富的优先；

2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有强烈的进取心和竞争意识；

3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；

4、虚心好学，踏实肯干，思路清晰，善于总结反思，悟性和可塑性高；

5、责任心强，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力和魄力，团队协作和凝聚力强；

6、有奋斗拼搏精神，能吃苦耐劳，可接受工作强度高、时长久。

【薪资待遇】

1、以学历定薪，重点硕士11800元（底薪6800+5000人才津贴），

重本及普通院校硕士9800元（底薪6800+3000人才津贴）

晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

2、福利手机免费用，全国无限流量，并享有164-599元/月的话费补贴！

3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！

4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！

5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！

6、更多专项福利，等你来体验！

【上班地点】

前期在深圳集团总部轮岗培养考核，考核培训期为一个月，后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展！

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