杭州招聘

岗位职责：

（1）按照区域年度目标分解任务并分配任务；

（2）区域设计部管理流程实施；

（3）与专项负责人一起完成区域设计部的考核；

（4）配合设计总监（设计专家）完成区域设计部的技能分享交流会的组织；

（5）配合设计总监（设计专家）及工作室负责人完成对于区域设计师设计能力的提升；

（6）协助完成部门重点设计项目；

（7）针对客户对于区域设计部的人员投诉，积极参与处理并提出改善措施；

（8）定期汇报部门工作进展；

  任职要求：  

（1）大学本科及以上设计专业学历，专业从事平面设计，设计能力强；

（2）具有一定的管理经验，能带领团队一起工作，善于鼓舞士气创造良好的工作氛围；

（3）具有良好的理解交流能力，能深刻理解客户的核心需求；并将客户的意图准确传达给设计师；

（4）有重点项目参与经验，能带领团队攻坚克难；

（5）有通过定期的分享和培训提升团队的整体设计水平的能力；

（6）有较强的的内外部沟通能力；

（7）有较强的团队意识，有责任心和自律精神，工作效率高；

（8）五年以上工作经验；

雅昌，传艺术之美
雅昌文化集团创建于1993年，现已成为享誉全球的综合性文化产业集团，拥有北京、上海、深圳三大运营基地，杭州、广州两大艺术服务中心，以及广西、香港两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工近4000多人。秉承“传承、提升、传播艺术价值”的企业使命，雅昌应用领先的数字技术，通过商业模式创新，打造跨艺术产业链的产品和服务，致力于成为卓越的综合性艺术服务机构。