杭州招聘

1、招聘管理：组织养老板块招聘管理工作，按要求按时完成人员招聘，拓展及维护招聘渠道，进行数据分析；

2、薪酬管理：确保薪资正确核算和发放，收集分析行业人力薪酬水平；

3、培训与发展：完成培训发展计划的实施，实现培训效果监控及反馈，组织内部人才培养；

4、员工关系：确保所在板块员工内部沟通渠道的顺畅，负责劳动争议及纠纷的解决；

5、行政管理：负责行政会议安排和来访接待工作，非经营性固定资产、员工宿舍、就餐、档案资料等管理；

6、制度规划：参与制度公司整体发展战略及中长期战略规划，组织制定并完善公司人力资源、行政管理制度，优化和完善公司组织机构；

7、外联管理：做好相关对外事务的联系和沟通，建立融洽的公共关系。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，中共党员优先；

2、人力资源管理类相关专业优先，取得人力资源管理师职称证件优先；

3、具有3-5年人事行政管理工作经历；

4、具备较强的专业知识及经营管理知识、营销知识、法律知识、文书写作知识。

奥园健康生活集团（简称：奥园健康）于2019年3月在香港联交所主板上市，秉承“让生活健康美丽”的品牌理念，以商业运营、物业管理为基础，打造智慧健康养老等业务为主的大健康产业，以此扩大并挖掘社区增值服务空间，持续深化“健康+科技”，并以业主、客户为中心，聚焦生活服务和医疗健康，深度应用于社区物业与商业中心，全方位构筑健康生活生态圈，致力于成为国内领先的健康生活服务集团。集团荣获“2020最具成长潜力上市公司”“2020中国物业企业综合实力百强TOP14”“2020物业服务企业上市公司TOP10”“2019年度广东省守合同重信用企业”等超百项殊荣。此外，集团分别还获得安信国际、国泰君安证券、瑞士银行（UBS）等数十家大行券商的
覆盖并表示看好，给出积极评级。