杭州招聘

1、 根据公司薪酬及绩效管理制度，协助及组织公司或部门定期开展绩效评估工作，对绩效指标完成状况进行汇总与分析，并根据各岗位的考核结果及各部门各岗位绩效考核指标的合理性适时建议调整；

2、 定期组织召开公司或部门绩效分析会，形成绩效改进措施与方案，并跟进落实；

3、 建立及修订KPI指标库，对各部门绩效指标订立合理性进行有效辅导，及时回应其他部门对绩效实施意见与建议；

4、 负责员工的薪资核算，确保薪资发放的准确性和及时性；

5、 公司人力成本的预算、统计及分析；

6、 通过各种渠道了解当地同类型企业的薪酬福利水平和员工对薪酬福利的满意度，为企业制定薪酬福利政策和标准提供依据；

7、 各类异动手续的沟通及办理；

8、 制定公司所有薪酬激励制度及方案，并实施；

任职要求：

1. 五年以上绩效工作经验，大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2. 熟悉人力资源的专业知识及相关劳动法律法规，受过现代人力资源管理技术、专业薪酬绩效等方面的培训；

3. 擅长数据的核算及统计，精通EXCEL各类公式与函数的应用；

4. 熟悉相关劳动用工政策法规，了解行业发展相关知识；

5. 具有目标计划执行能力、组织协调能力、沟通能力，细致、耐心。

上海宏邦知识产权代理有限公司，总部位于中国上海。是一家中国知名的知识产权类公司，主要为企业提供知识产权服务和项目咨询服务。自公司成立之初，就本著一切为企业着想的理念进行服务的。尤其对于刚刚新成立不久的公司，为这些企业不只提供单一的产品，而是一整套的解决方案， 包括从知识产权（著作权，商标，专利），到项目咨询申报，以及相关的财务审计，知识产权维权，诉讼等。让企业最短的时间内得到 ***的帮助和益处。

宏邦的每位专业顾问和专业工程师，精于技，敏于行，慎重对待每一次申请，保证了遥遥领先的成功率，为宏邦赢得了珍贵的口碑。

宏邦有着完善的培训体系，曾郑重承诺“每一个顾问都是专家”。我们培养出了一批又一批的知识产权专业人才，为宏邦赢得了“知识产权行业的黄埔军校”的美誉。

公司不只在本行业拥有专业的团队包括知识产权，项目两个行业的资深团队，并且与会计事务所，律师事务所有著长期的合作，为企业提 供一整套的知识产权及项目申报解决方案。

自公司成立以来，年均申请量翻了5倍，每年营收额保持了100%以上的增长！2016年，宏邦已经拥有2家分公司，即将在北京、成都、广州开设3家分部，形成全中国四大分区，以上海为中心向外辐射。面向未来，宏邦的前景更加宏大！


一经我宏邦录用，即签订正式劳动合同并享受以下福利：
1、法定节假日等福利
2、完善的入职及在职培训机制
3、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制（横向、纵向）
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5、一年两次的旅游和团队活动
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7、享受带薪年假
8、旅游基金
9、丰厚的销售奖+激励奖金
10、带薪病假
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总机：400-995-0966
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