杭州招聘

职位描述：

1、深度理解3-6岁儿童父亲的心理需求，结合场景，整合各类可触达消费者的渠道资源，建立全链路、精准、高效、可衡量的跨屏渠道营销策略，全面负责策划并撰写全域营销策略方案；

2、负责父亲陪伴产品服务的营销策划创意，通过事件营销、内容营销、话题营销等各种方法，打造精准的品牌定位和整合营销方案，占领用户心智；

3、负责精准用户群获取，包括幼师人群、3-6岁儿童父亲，对有效注册用户数负责；

4、制定用户增长方案，包括不限于各渠道的广告投放、以及在国民级应用场景内，借助内容、广告、换量、裂变、活动、技术等手段，实现用户（以APP、小程序、群为主）持续增长的目标；

5、从数据出发，对推广行为进行数据监控和反馈跟踪，对用户转化的各关键节点进行把控，通过数据分析，及时调整推广策略提高增长效率。

6、研究用户行为，分析用户画像，用户路径及活跃周期，通过用户调研和数据支持挖掘深度洞察用户需求。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上用户增长经验，有作为主要负责人的成功增长案例，有0-1项目经历优先；

2、优秀的逻辑思维能力和创意能力，热点捕捉和策划能力，善于抓取用户忙乱，调动用户的传播动力

3、熟悉各类竞价平台投放工具和规则，深刻理解2B2C类产品流量获取的新玩法，如微信生态裂变、抖音获客等；

4、良好的数据测试思维，用数据说话同时也敢于质疑；

5、结果导向，对用户增长目标进行动作拆解，达成用户增长目标；

6、快速执行，推动增长方案落地验证

7、操作过具体增长案例，教育行业更佳，可直接带案例和数据来讨论；

8、有社群或各类渠道的流量资源。

南通富通家居用品有限公司(Nantong Futong Home Co., LTD)是一家专注于打造欧美市场高端家用纺织品牌的进出口企业。公司与欧美知名零售商和品牌运营商建立了长期战略合作关系，在欧美市场拥有较高的知名度及市场占有率，公司在南通外贸家纺行业处于领先地位，能提供外贸行业高端平台，公司已从传统的贸易商转化为国际贸易服务商。
公司主要产品涵括整个家用纺织品，拥有卧室系列、起居系列、厨卫系列等等。专业、富有才华的国内外设计师团队，使公司的产品一直走在时尚前沿，拥有众多的品牌追随者；专业、高效的外贸开发、采购、生产、销售管理团队，将公司产品带入更多的国家和家庭。近几年公司年出口额，增长稳定，客户品质优良。
公司始终秉承“共赢Win-win、进取Aggressive、尊重Respect、诚信Trust”的企业理念。
“共赢Win-win”：富通坚持“共赢”理念，一方面是指与合作商的互惠共赢，然而公司更为看重的是与员工之间的共赢。制定了完善的管理与分配机制。公司时刻关注员工的身心健康，组织丰富多彩的员工活动；除法定福利外、公司提供多种多样的企业特色福利，关心员工家庭与事业的双重和谐。
“进取Aggressive”：进取是企业发展动力之源，在富通，每个员工都饱含进取心，这是我们评估员工的重要指标。有进取，才会有突飞猛进的成长。
“尊重Respect”: 富通强调美式文化、尊重每个员工的个性发展，这里没有领导，只有结果；在富通，每个人都是公司的主人，彼此尊重、共同成长。
“诚信Trust”：诚信是一个企业、一个人的生存之本，在富通，我们强调信守承诺，坦诚相待；这为企业带来众多的优质客户、供应商和一大批相伴相随的忠实员工。
富通有不拘一格降人才的晋升机制，只要你有能力，无需熬资历；只要你有能力，无需愁资源；只要你有能力，无需愁发展。富通，希望每个员工工作、生活的有尊严，有重视感与珍视感。
我们为员工提供健全的福利，您的付出得到的不仅是薪资：包括但不限于薪资、社会保险、住房公积金、工作餐、交通补贴、高温补贴、带薪年假、定期聚餐、年度游游、节日福利等。
公司实行8小时工作制，所有法定节假日的正常休息。

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