杭州招聘

1. 岗位职责

（1）负责规划与制度建设：根据公司人力资源管理要求，优化人力资源相关管理制度，编制人力资源规划和年度工作计划并落地实施；

（2）负责招聘管理：根据人力资源战略规划，拟定招聘计划，策划招聘实施方案，组织单位各项招聘活动的实施、协调、跟进，满足用工需求；

（3）负责薪酬绩效管理：开展薪酬及福利预算、控制、统计、分析与核算等工作，并完善绩效考核指标体系，定期组织绩效考核和评价工作；

（4）负责培训管理：根据公司培训管理要求及现场生产实际，制定员工培训计划，开展员工培训工作，全面提高团队综合能力和素质；

（5）负责人才队伍建设：完成员工任职资格评定，选拔和培养优秀员工，为业务发展提供人才储备；

（6）负责员工关系管理：实施员工入职、考勤、调动、晋升、离职等相关流程及手续的办理；

（7）负责分公司会议、机要、办公用品、五项费用、宣传等行政方面管理工作。

2. 任职条件

（1）全日制本科及以上学历，2年及以上相关工作经验；

（2）熟悉国家、地方及行业的相关政策法规和规定；

（3）熟练使用Office Word、Excel、Powerpoint等办公软件；

（4）具备良好的执行能力、团队协作能力、沟通表达能力、学习能力、亲和力。

   重庆长安民生物流股份有限公司是一家专业的第三方汽车供应链综合服务供应商，公司成立于2001年8月，目前注册资本1.62亿元。2006年2月在香港联交所创业板上市，2013年7月在香港联交所主板上市，主板股票代码为01292，是国内***家境外上市的汽车物流企业，主要股东为中国长安汽车集团股份有限公司、民生实业（集团）有限公司、新加坡美集物流有限公司。
   长安民生物流主要有六大业务板块：整车物流、零部件物流、供应链物流、国际货运、流通加工和新生态业务。长安民生与世界500强企业南方集团、长安汽车、长安福特、宝钢、德国舍佛勒、博世、伟巴斯特、法国米其林、美国固特异等国内外近干家汽车制造商原材料供应商及零部件供应商建立了长期合作关系，为客户提供全方位的供应链物流一体化服务，具备强大的物物流综合服务能力。员工8000余人，2017年实现营业收入66亿元。在中国物流企业中排名第29位，在汽车物流企业中排名第3位，位居重庆企业第50强，综合服务业第18位。
   长安民生物流始终坚持“成就客户、发展员工、清正担当、协同精进”的核心价值观，致力于以全价值链服务整合物流平台，为客户提供整体物流解决方案，实现更大价值创造，努力成为世界一流的汽车供应链物流综合服务商。