杭州招聘

职位描述：

1、负责年度招聘配置整体规划及管理，协助制定公司组织发展规划，进行简历筛选、人员面试甄选、招聘结果反馈、定薪建议、薪酬谈判、入职审批等各项招聘工作。

2、负责招聘体系的搭建、优化、完善招聘流程，开展各业务部门的岗位分析,进行岗位价值评估,搭建任职资格管理体系，匹配相应的任职资格标准；

3、建立关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统，制定关键岗位员工职业生涯发展规划, 推动人才梯队建设与核心人才培养；

4、组织并指导业务部门开展人才盘点,分析人才盘点结果,对业务部门的人力资源问题进行诊断,提出针对性的人力资源解决方案;

5、适配业务发展，持续进行人才结构优化，定期进行人工效能检视，为各部门提升人效提供有效解决方案。

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源或相关专业优先;

2、具备3年以上大、中型公司人力资源工作经验，2年以上人力资源规划工作经验;

3、具备较强的组织策划能力、沟通协调能力及执行能力，能有效处理跨部门协同问题；

4、熟练使用PPT等办公自动化软件（懂得运用市场化HR专业办公软件系统者优先）。

新悦冠（名特）公司成立于2000年，是越秀集团旗下，越秀地产板块下越秀物业的大型智能化综合服务企业，作为高新技术企业，对移动互联及智慧物联等前沿技术研究较为成熟，在智能化领域处于行业领先水平。公司业务区域布局以大湾区为中心，紧随集团脚步不断拓展，主要围绕智慧住宅、智慧商写、智慧公寓、智慧康养、零售商业、未来社区六大业态实现数字化发展。
公司战略目标清晰，抓住高新技术风口契机，依托集团和公司独特优势，业务稳定，发展健康持续。近年来陆续参与广州天悦江湾、广州国际金融中心、越秀滨湖悦府、广州悦汇城、杭州西海岸等标杆项目建设，同时，公司业务增长迅猛，计划在5年内继续做大做强实现上市。
公司强调以人为本，重视人才对公司能力打造及升级发挥的重要作用，有相对完善的人才培训体系、学习发展体系及职业发展通道。

在工作时间、工作环境和福利方面公司也有以下优势特点：
1、标准工作时间：8:30-12:00、14:00-17:30，周末双休；
2、行业内具有竞争力的薪酬水平，优秀员工年度调薪机会；
3、六险一金：五险一金加补充医疗保险；
4、年度5天-15天的带薪年假、法定假期、节日礼品等；
5、年度提供一次全方位员工体检项目；
6、办公区于体育中心地铁上盖，交通便捷，周边设施齐全，环境明亮整洁。