杭州招聘

岗位职责：

1、协助人力资源总监设计和优化组织架构和职位职级体系；

2、根据组织绩效目标设计公司指标库以及指标指标分解落地；

3、专业绩效管理专业工具编写和执行绩效管理制度，根据执行情况及时优化；

4、根据业务需求设计薪酬激励方案并对人力成本进行把控，推动业务部门持续提升人效；

5、关键岗位和重要项目激励方案的编写、指导落地及复盘。

任职要求：

1、年龄25-30岁，全日制本科以上学历，人力资源或相关专业；

2、3年以上绩效工作经验，其中2年以上主管岗位工作经验

3、良好的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效工具，如BSC、KPI、KGI、KPA、OKR ，熟悉相关法律、法规；

4、较强的表达和沟通能力、分析和应变能力、组织和协调能力、工作推动力；

5、具良好的职业道德，工作认真负责，有亲和力，能独立开展工作。

做为18-48岁中产***生活、消费平台注册会员，我们与店铺招牌为“唐三彩”、“T3C”、“璀璨印象”、“SPLENDID IMPRESSION”、“Lady Today”、“花灵”等的3000家店铺，品牌为莱摩、丝维蓝皙、贝缇卡、璀璨印象、赫妮琪、花灵、花语传说、缇瑟、SKINCODE、23岁、诗兰黛、兰蔻、倩碧、佰草集、欧莱雅、SK2、雪花秀、珀莱雅、欧诗漫、卡姿兰、韩国MCC、毛戈平、韩国奇姬、法国莱摩、蓝皙、温碧泉、韩束、韩后、玉兰油、相宜本草、泊美、Za、碧欧泉、兰芝、迪奥等的2000家供应商，12000个SKU和多项医疗美容服务一起，共同服务于中国***，为其更美、更丽、更炫、更潮而努力。