杭州招聘

1.设计并执行人力资源服务工作，包括员工入离职手续办理，文档管理，月度考勤，HR系统数据维护，解答员工日常问题。

2.按照集团的时间要求完成月度HR报表工作。

3.和HRBP以及业务部门保持紧密沟通，确保需求被正确理解和服务按时提交。

4.与人力外包服务供应商保持紧密沟通，确保外包人员招聘工作有序的落实。

5.了解当地的人力资源法律法规，并及时提供改进建议。

6.上级主管交办的其他人力资源工作。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，2年以上人力资源服务工作经验，具有供应商管理经验者优先

2.做事仔细，对数字敏感，具备很强的责任心，积极乐观，

3.熟练的office软件操作技能，熟练的HR系统操作技能

4.具备团队合作精神，很好的人际沟通和关系协调能力

5. 能够适应公司快速发展的工作节奏，具备较强的逻辑条理性和执行力，能够同时处理和管理多任务

6. 自我驱动，主动思考，能主动发现问题并推动解决，同时有较强的学习能力，愿意接受挑战，具有创新和变革精神

依托互联网浪潮与智能革命，不断探索大数据、云计算、人工智能等技术，致力于保险科技产业，为保险金融行业提供全业务价值链的平台服务。同时作为一家第三方保险服务中心，隶属于众安保险旗下孵化专门从事健康险业务的公司