杭州招聘

esponsibilities:

1.          负责部门奖励管理，制定奖励管理计划，流程及制度体系。

2.          定期收集汇总奖励提名及材料，有效和及时地与申请人、评委，秘书等进行沟通协调，建立公平，公正，高效的奖励评选规则及流程，并组织执行。

3.          负责部门日常CAPEX预算的管理，定期收集汇总各部门CAPEX申请，有效和及时地与各部门CAPEX负责人，运营，财务沟通协调，配合公司领导对于预算的控制与规划。

4.          配合部门开展各项活动；承担完成部门的各种庆祝、团建等，组织和协调各方资源，把控活动预算。

5.          筹备组织各类公司会议，负责会议材料的组织，会议现场的工作，编写会议纪要或问卷，会议决议跟进、会后落实等工作。

6.          根据公司经营管理工作情况，编制各类工作总结和简报，各类通知等公文函件或文稿。

7.          协助拟定公司运营方面的各项规章制度，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项运营管理。

8.          协助主管完成各类数据的汇总分析报告，善于挖掘、协调、利用部门内、外的各项资源，以提高运营服务的满意度和资源的高效利用。

9.          领导交办的其他任务的督办、协调及落实 

Qualification:

1.        本科及以上学历，生物制药，有合成化学、分析化学等相关专业背景优先；

2.        5年以上的相关工作经验优先考虑；

3.        能熟练运用Office办公软件，尤其擅长EXCEL，熟练使用Vlookup等函数及数据透视表。

4.        思维敏捷，逻辑思维能力强。对数字敏感 ，擅长数据分析和数据整理者优先。

5.        良好的沟通能力和理解能力，做事认真仔细，脚踏实地，责任心强，有团队协作精神。

6.        工作中能做到独立思考，勇于对现有流程提出改进意见。

有较强英语听说读写能力。

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