杭州招聘

职位描述：

培训项目规划：

1. 协助上级进行培训需求调研分析，参与拟定培训规划、实施计划和实施方案，确保培训计划符合业务需求；
2. 根据培训项目规划要求，根据企业培训需求，收集、评估并推荐相关课程、学习资料；
3. 根据培训项目规划要求，开发并管理内外部培训讲师资源，开拓并维护合适的学习与培训渠道，建立与外部培训机构的联系，确保内外部培训资源的丰富性与适用性；

培训项目实施：

1. 组织具体培训项目的执行，包括培训内容的整体规划、需求调查、准备培训材料、组织培训场地与培训设备、安排培训讲师、组织落实培训会务及其他行政事务；
2. 负责个人培训课程的全程落地，包括了解培训需求、培训授课、编制培训讲义、丰富课程内容、设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善个人培训课程；

培训效果总结：

1. 负责培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训项目的合理化建议；
2. 编制并定期提交培训报表，负责对培训效果进行评估，并定期提交分析报告。

任职要求：
教育背景：本科及以上学历，物流、人力资源等相关专业；

工作经验：三年以上工作经验，两年以上培训项目工作经历，具有物流行业培训讲师经验优先；

知识/技能：

1. 熟悉培训制度建设、方式方法及操作流程；
2. 熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；
3. 能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材；

素质要求：

1. 人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能 通过倾听与观察预测他人的反应；
2. 思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3. 团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；
4. 培养他人：能够正确评估他人的优势与不足，提供详细的指导或示范说明如何完成任务，提出明确有用的建议；
5. 组织管理能力：具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务。

关于我们
在中国物流的变革大潮中，运联以媒体为切入口，“以思想驱动变革，创新改变行业”为理念，致力于货运行业的整体提升和货运产业价值链的共同繁荣：
通过运联峰会、岭南论坛、创新创业大会、西部论坛、趋势与预测大会等系列等聚集业内精英的高水平论坛活动，传播新思想宣传新模式；
通过“寻找区域零担小霸王”，“寻找中国好专线”等覆盖全国范围大型地推活动，营造货运企业你追我赶、多种业态有序竞争的态势；
通过“青浦特训营”系列培训活动的成功举办，孵化出壹米滴答和聚盟等“巨无霸”，有力地推动中国公路货运行业的集约化的进程。

作为运联传媒的姊妹平台，运联上和传承运联传媒在公路货运行业的多年积累，将在合同物流领域发挥「思想驱动变革，创新改变行业」的作用，助力合同物流企业探索出更好的发展方向。


我们的使命
服务合同物流，成就中小企业


我们的愿景
成为国内领先的仓配网络服务平台


我们的核心价值观
敬畏规律，相信市场的力量
敬畏科技，相信技术改变行业
敬畏人与人之间的利益关系，先利他再利已


走近我们，您将会亲身体会到
1、尊重个人，运联人=合伙人
我们身边的每一位同事都在创造非凡，团队中的每个运联人都很重要，无论他在什么岗位都能表现出众；
管理人员和员工之间是良好的合作伙伴关系，运联人之间不论上下级都互相直呼其名；
员工是基石，客户永远是***位的，员工为顾客服务，管理者则是为员工服务，是员工的“公仆”；
诚实的信誉是公司***的财富之一，而运联人是公司最宝贵的财富；

2、高效率的文化，日落原则
今日的工作必须在今日日落之前完成，对于客户的当日服务要求要在当天予以满足，做到日清日结、决不延迟；
客户不只是那些与我们签署业务合同的人，也包括在工作中与我们接触的每一个人；
聪明的人一起做对的事，与业内精英一起工作，彼此赛跑相互提升；

3、快乐工作计划
帮助每一个运联人实现工作与生活的平衡，在工作之外发展自己的兴趣和爱好；
每一位运联人都可获得均等的训练和提升的机会，针对每一位运联人不同的发展阶段，提供不同层次的管理技巧培训，让大家有充足的资源一步一步的同运联上和一起迈向成功；
每一位运联人，都可以主导属于自己职业发展的成功。