杭州招聘

1.负责总部下达的经营目标和发展目标的实现：

1.1参与制定并实施总部下达的公司经营目标和发展规划；

1.2合理分解经营目标，及时跟进经营情况，并提出可行性分析报告；

1.3组织拟定本门店的内部管理体制和管理制度；

1.4处理门店的各种突发性事务，协助总部和区域对门店司进行管理性工作；

2.全面负责门店运营及管理：

2.1负责对各部门工作的激励、督促、协调，优化工作流程，建立规范化流程体系；

2.2做好公司的考核、管理、引导等工作，推动门店战略与经营目标的实现；

2.3督导各个部门制定月度、季度、年度工作计划并确保落实；

2.4监督各个部门预算的执行、费用控制；

3.协调门店内外部关系：

3.1负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系；

3.2维护门店内部与当地政府相关部门的良好关系；

3.3定期主持召开公司例会,及时解决、协调公司内部的问题；

4.团队建设：

4.1负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核；

4.2监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作；

4.3指导门店人才队伍的建设工作；

4.4 负责基层干部培养，建设好公司干部梯队。

5.完成总部和区域上级领导临时下达的任务。