杭州招聘

【岗位职责】：

1、参与搭建绩效管理、薪酬福利管理体系，协助拟定绩效考核实施方案、薪酬调整方案；

2、负责绩效管理工作流程的优化、不断完善绩效考核体系；

3、汇总绩效考核结果，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；

4、参与薪资福利体系的建立和完善薪资福利的日常管理工作；

5、负责公司考勤报表制作及输出、工资核算、审核；

6、定期调查市场薪酬水平，收集信息和数据。

【岗位要求】：

1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，3年以上人力资源绩效、薪酬模块实操工作经验；

2、熟悉绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效和薪酬管理工作；

3、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识，擅长数据分析和统计；熟练掌握PPT、Excel等办公软件；

4、具有较好的逻辑思维能力、理解能力、洞察力，及良好的沟通及语言表达能力；

    深圳衣全球联合设计有限公司成立于2016年，为中国首家以“创意设计和服务”的上市公司-广东柏堡龙股份有限公司的全资子公司，股票代码：002776。其母公司是国内最具规模，配套服务最齐全的服装设计企业之一，拥有强大的研发团队和众多知名客户，是国家高新技术企业，广东省创新型企业，中国服装设计人才培养试点企业、中国服装原型结构设计模式研究基地。衣全球主营服装及配件设计、研发、生产、销售；服装面料的开发、织造、销售；服装设计人才培训、引进等，现有员工300多人，其中研发设计人员近100人，门店遍布北京、上海、深圳、杭州等城市。