杭州招聘

1. 根据公司发展战略及人力资源整体规划，薪酬福利战略，协助上级领导实施有效公平的薪资体系、福利方案等；
2. 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责核算、审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
3. 薪相关的各类报表的制作以及相关账务的清理；
4. 针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
5. 配合各部门的绩效考核工作，参与公司年终绩效考核；
6. 完成领导交办的其他任务。

任职资格

1. 本科及本科以上学历，人力资源专业优先；
2. 具备两年以上的薪酬核算和绩效考核的实操经验；
3. 具备较强的数分析能力以及沟通协调能力；
4. 工作严谨细心，有较强的责任心和执行力；
5. 熟练操作office软件，尤其是EXCEL表格公式及函数的运用。

上海中南建筑材料有限公司成立于1984年，是国内最早专业生产建筑涂料和粘合剂的国有企业，见证了改革开放后的中国城市化进程。历经35年深耕沉淀，屹立在建筑行业之林，以昂首向上的姿态不断砥砺前行。

悠然回眸，路虽漫漫，然一代代中南人坚持不懈，在企业转型发展、振兴民族品牌的道路上一步一个脚印，始终不忘初心，勇做逆势里的奔跑者，争当民族品牌的守护人。

新时代，再出发。在城市更新中，作为社会经济发展的中坚力量、城市生态建设的努力践行者与积极参与者，面向未来，中南将立足上海，辐射全国，继续紧贴“上海品牌·上海制造”的建设要求，在创新旧城改造服务、推进城市绿色发展，实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，让每栋建筑更有温度，为城市更新换代保驾护航，为全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献力量！