杭州招聘

Responsibility
【岗位职责】
1.负责部门的人员招聘工作的统筹，开展人才招聘、面试录用等工作完成招聘目标；
2.及时对接各业务组，进行需求的确认和更新；
3.负责开拓招聘渠道，充分开发和利用各个招聘渠道；
4.分析、评估招聘效果，提高面试专业度和招聘质量，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.协助制定关键核心岗位的胜任力模型及人才地图；协助开展人力资源其他板块的工作。
Requirements
【岗位要求】
1.本科及以上学历，热爱游戏，有2年及以上互联网行业招聘经验，有游戏行业招聘经验优先。
2.能熟练使用MS系列办公软件，熟悉招聘实务的操作流程，熟练运用各种招聘工具和方法，招聘能力强。
3..具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、抗压能力，有团队协作精神。

注：本岗位为外包编制
工作地点：广州

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