杭州招聘

 

1、根据业务单元业务发展规模，制定人力资源规划；

2、参与业务部门会议，收集人力资源相关需求，解决或协助解决相关问题；

3、统筹负责业务部门内各项人力资源工作，包括员工招聘、培训及考勤等基础人事运营等事宜，与区域人力资源部各条线及其他业务部门HRBP对接；

4、绩效评价、员工投诉和劳动纠纷等事务督导及跟进处理；

5、公司企业文化进行倡导、贯彻和诠释；

6、人事风险、职业安全、职务行为和公司制度执行的监督管控。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、熟知人力资源招聘模块理论知识，基本的财务预算知识，统计学常识，心理学，物业管理知识；

3、普通话标准、基本的办公软件操作；

4、3年以上相关经验、1年同岗位工作经验。

    永升生活服务集团2018年12月在香港主板上市（股票代码：01995. HK），是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌，连续多年获评中国物业管理服务百强企业。2020年荣列中国物业服务百强企业第12位。
    旭辉永升服务经多年耕耘，项目类型涵盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态，已成为多元化创新探索的物业服务企业。截至2019年底，旭辉永升服务总签约面积已超过1.1亿平方米，服务全国78个城市逾310,000住户。
    展望未来，旭辉永升服务将继续秉承 “用心构筑美好生活”的核心使命，坚持“满意+惊喜”智慧服务，“四轮驱动”全国布局，科技创新多元发展，构筑“平台+生态”型企业，矢志成为客户首选的智慧城市服务品牌！


使命:用心构筑美好生活
Mission：Build a Better Life with Heart
愿景:成为值得依赖的智慧社区生活服务商
Vision：To Be a Trustworthy Service Provider for Smart Community