杭州招聘

工作职责:
1、组织起草公司有关人力资源部相关管理制度及公司的企业文化，制定公司人力资源发展的长、中期规划和年度规划；
2、负责制定公司人力资源招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和时间进行监控，完善公司人才储备和梯队建设；
3、根据游戏行业和公司发展状况，组织制定公司薪酬体系、及绩效方案的建立和推进落实；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
5、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
6、根据公司经营发展目标，组织制定公司员工培训管理制度并组织实施公司员工培训；
7、负责加强企业文化建设，协调、管理公司各部门之间员工关系，且对业务深入了解，并给予各部门强力的帮助。为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围； 

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，持人力资源一级证书优先考虑； 
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上同类岗位任职及管理经验； 3、精通人力资源管理的各个职能模块，熟悉国家有关政策、法规； 
4、具有良好的职业素质、敬业负责，思维敏捷，反应快，有很好的执行力及解决问题能力，能够承受工作压力，能在快节奏环境中工作； 
5、工作积极主动，有责任心，具备良好的人际关系和团队合作精神
6、有在互联网、游戏公司行业人力资源从业经验者优先考虑。

深圳市乐玩互娱网络技术有限公司成立于2015年，是一家国资控股的集游戏研发、运营、维护及推广于一体的休闲社交棋牌类移动网络游戏开发公司，乐玩互娱结合自身经营优势和行业发展格局制定了差异化竞争策略，将地方市场和棋牌类游戏相结合作为业务拓展方向，凭借专业的游戏研发、运营团队，完备的技术解决方案及优质的客户服务，推出了多款以本土棋牌游戏规则为基础的休闲社交棋牌类游戏。乐玩互娱致力于为广大玩家带来高品质的移动网络游戏和最具人性化和娱乐性的游戏平台，以“积极、友善、团结、慎微”为核心文化理念，逐步迈向国内顶尖游戏开发商的舞台。