杭州招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

    宁波中茂网络科技有限公司成立于2002年，全国员工600余人，30余个直属分支机构，服务企业客户超过5万家，是中国最具规模的外贸B2B软件供应商与领先的网络营销软件服务商。公司专注外贸信息化服务，志在为外贸行业打造全链条、可持续的业务（管理及营销）解决方案与产品服务体系，同时致力于为外贸企业培养、输送人才，建立人才库，解决外贸行业人才需求。
    公司产品“富通天下”在2002年为国家科技部外贸软件行业***创新基金立项，2006年被评为“双软企业”，2016年在杭州成立云技术研发中心，2022年计划IPO上市并市值破千亿。
    2020年是富通天下新的战略发展阶段，公司拥有前瞻性的经营理念和人性化的管理理念，深谙人才才是企业根本，希望携手有志之士一起谱写新的篇章！

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